Questa settimana si tiene la 15ª edizione della settimana dedicata all’apprendistato, e Farrat si è prefissata l’obiettivo di dimostrare come un tutoraggio accessibile e l’esperienza pratica siano fondamentali per garantire che i giovani di ogni estrazione sociale abbiano accesso alle opportunità nel settore dell’ingegneria e della produzione.
Farrat unirà le forze con il Fondazione per la mobilità sociale, un’organizzazione benefica che mira a migliorare concretamente la mobilità sociale dei ragazzi di 16-17 anni provenienti da contesti a basso reddito che ottengono risultati eccellenti e hanno le capacità per affermarsi nelle professioni di alto livello, ma che non dispongono delle reti di contatti e dell’orientamento necessari nel proprio settore per realizzare il proprio potenziale.
Sosterremo la Social Mobility Foundation attraverso il suo programma “Aspiring Professionals”, aiutando gli studenti tramite attività di mentoring, tirocini, consulenza per l’iscrizione a corsi di formazione superiore e sessioni di sviluppo delle competenze professionali.
Avendo già collaborato con la Social Mobility Foundation nel 2021, offrendo opportunità di tirocinio a chi desiderava comprendere a fondo cosa significhi lavorare per un’azienda di ingegneria con portata globale, siamo entusiasti di dedicare tempo e impegno per coltivare i talenti ingegneristici del futuro.
Mentori a Farrat
I rappresentanti di Farrat che ricoprono il ruolo di mentori supporteranno gli studenti in vari modi, aiutandoli tra l’altro ad approfondire la comprensione della carriera e della vita professionale che desiderano intraprendere. Il rapporto di mentoring è estremamente prezioso per guidare i partecipanti durante il loro percorso nel programma della Social Mobility Foundation, nelle domande di iscrizione alla formazione superiore o all’università, e per aiutarli ad approfondire ulteriormente i propri interessi professionali.
Un elemento fondamentale della nostra visione Farrat è l’impegno costante a favore delle comunità locali, delle discipline STEM e della mobilità sociale; nel 2022 lavoreremo per raggiungere obiettivi ambiziosi nell’ambito del nostro pilastro dedicato alla mobilità sociale, al fine di sostenere i giovani e le persone socialmente svantaggiate della nostra comunità,
afferma Sally Moxon, responsabile delle risorse umane presso Farrat.
Noi di Farrat crediamo che sia fondamentale creare una forza lavoro diversificata e ricca di talenti per il futuro, oltre che restituire qualcosa alle comunità in cui viviamo e lavoriamo. La nostra collaborazione con la Social Mobility Foundation sarà fondamentale per aiutarci a offrire opportunità a giovani di talento e sostenerli nella realizzazione del loro potenziale, sia oggi che nelle loro future carriere.
In missione per ridurre la carenza di competenze ingegneristiche nel Regno Unito
Questo non solo sarà gratificante per chi vi partecipa e utile per i giovani che beneficiano del tutoraggio, ma contribuirà anche a salvaguardare il futuro dell’ingegneria nel Regno Unito.
Il Regno Unito ha bisogno di aumentare in modo significativo il numero di persone con competenze ingegneristiche. Nel 2014 è stato segnalato che il deficit annuale di competenze nel settore STEM era pari a 40.000 unità. Nel 2017, il deficit annuale di competenze ingegneristiche adeguate era ancora compreso tra 25.500 e 60.000 unità.
Dobbiamo almeno raddoppiare il numero di studenti universitari di ingegneria nel Regno Unito. Incoraggiare i giovani provenienti da contesti più diversi, che magari non hanno avuto le conoscenze o i mezzi per intraprendere gli studi di ingegneria, non solo ridurrà questa carenza di competenze, ma porterà nuove e stimolanti prospettive al settore.
Per saperne di più
Per saperne di più sui prossimi progetti di Farrat in materia di mobilità sociale, seguiteci su LinkedIn, Twitter, e Instagram dove condividiamo regolarmente storie sui nostri collaboratori, sui settori in cui operiamo e sulla comunità in generale.
Oppure contattate il Fondazione per la mobilità sociale per saperne di più su come partecipare al programma “Aspiring Professionals”.
